Operačný program Ľudské zdroje

Projekt: Daj šancu

TENTO PROJEKT SA REALIZUJE VĎAKA PODPORE Z EURÓPSKEHO SOCIÁLNEHO FONDU A EURÓPSKEHO FONDU REGIONÁLNEHO ROZVOJA V RÁMCI OPERAČNÉHO PROGRAMU ĽUDSKÉ ZDROJE.

Poskytovateľ: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky

V zastúpení: Implementačná agentúra Ministerstva práce sociálnych vecí a rodiny SR

Názov a sídlo prijímateľa NFP:

Železničná spoločnosť Slovensko, a.s.
Rožňavská 1, 832 72 Bratislava

Operačný program, prioritná os, investičná priorita, aktivita, fond EÚ:

Programové obdobie: 2014 – 2020

Operačný program: Operačný program Ľudské zdroje (OPĽZ)

Prioritná os: 3 Zamestnanosť

Investičná priorita: 3.1 Prístup uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb k zamestnaniu vrátane dlhodobo nezamestnaných a osôb, ktoré sú vzdialené od trhu práce, ako aj miestne iniciatívy v oblasti zamestnávania a podpory mobility pracovnej sily

Špecifický cieľ: 3.1.1 Zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starších a zdravotne postihnuté osoby

Spolufinancovaný fondom: Európsky sociálny fond
Názov projektu: Daj šancu
Druh projektu: dopytovo – orientovaný

Predmetom projektu: refundácia miezd vybraných zamestnancov ZSSK.

Výdavky projektu a NFP: 184 125,40 EUR – plán (100%), skutočne načerpané NFP: 174 193,76 eur (94,61%), posledný príjem NFP nastal v 09/2023.

Cieľ projektu:

Obsahom projektu je výber, príprava a zamestnávanie znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (ZÚoZ) v Železničnej spoločnosti Slovensko pre novovytvorenú pozíciu asistenta vlakvedúceho. Cieľom projektu je efektívne a bezpečné sprevádzanie vlakov osobnej dopravy vo vybraných lokalitách s významným podielom cestujúcich rómskeho etnika vytvorením novej profesie pričlenenej k štandardným vlakovým čatám. Jednou z požiadaviek na uvedenú pozíciu bude požiadavka ovládať rómsky jazyk a mentalitu cestujúcich MRK, vďaka čomu bude možné zabezpečiť nielen bezpečnosť vo vlaku, ale zároveň i prispieť k postupnej socializácii cestujúcich z MRK. Výsledkom bude spokojnosť cestujúcich a nárast počtu predaných cestovných dokladov. Predpokladaný počet týchto sprievodcov počas dvoch rokov je 10 FTE.

Miesto realizácie projektu:

Projekt bude realizovaný na troch tratiach pričom všetky patria medzi najmenej rozvinuté okresy s vyšším počtom obyvateľov z marginalizovaných rómskych komunít. Zamestnanci budú vykonávať prácu vo vlakoch na uvedených trasách (nepôjde o prácu s fixným miestom výkonu práce na jednej a konkrétnej adrese), ale v Pracovných zmluvách budú zaradení na miesto výkonu práce v súlade s projektovou žiadosťou – v príslušnom regionálnom pracovisku ZSSK podľa príslušnosti k obsluhovanej trati.

Trať: Michaľany – Čierna nad Tisou

Pracovisko: Úsek prevádzky, Sekcia riadenia projektov, Oblastná správa depa Košice (Košický samosprávny kraj)

Trať: Poprad – Tatry – Kežmarok

Pracovisko: Úsek prevádzky, Sekcia riadenia projektov, Oblastná správa depa Poprad (Prešovský samosprávny kraj)

Trať: Levice – Kozárovce

Pracovisko: Úsek prevádzky, Sekcia riadenia projektov, Oblastná správa depa Nové Zámky (Nitriansky samosprávny kraj)

Cieľová skupina: znevýhodnený uchádzač o zamestnanie (ZÚoZ)

Celková dĺžka realizácie hlavných aktivít projektu (v mesiacoch): 34

Začiatok realizácie hlavných aktivít projektu (začiatok realizácie prvej hlavnej aktivity): 01/2020

Ukončenie realizácie hlavných aktivít projektov (koniec realizácie poslednej hlavnej aktivity): 12/2021, predĺženie 10/2022:

Aktivity projektu realizované v oprávnenom území OP

vyhľadávanie a výber
zamestnávanie s možnosťou využitia mentorskej činnosti

Merateľný ukazovateľ: Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných, celková cieľová hodnota: 10

Informácie

Informácie o Operačnom programe Ľudské zdroje:

Publicita projektu

Mapa projektu

Posledný dátum aktualizácie: 9.10.2023.